"အလုပ္ေကာင္းေကာင္းရဖို႔နည္းလမ္းမ်ား"
"အလုပ္ေကာင္းေကာင္းရဖို႔နည္းလမ္းမ်ား" " Manager လား၊ Leader လား" လင္းသိုက္ညြန္႔ (ျမန္မာ့ေျမ) JOB seekers Journal Vol.3, No.5 လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္ေကာင္းေကာင္း တစ္ခုကုိ ပုိင္ဆုိင္ၿပီးတဲ့အခါမွာ မိမိတုိ႔ရဲ႕ ဖြံ႕ၿဖိဳး တုိးတက္မႈကုိ လူတုိင္းစဥ္းစားမိၾကမွာပါ။ ဒီေနရာမွာ မိမိက ေခါင္းေဆာင္ (Leader) လား၊ မန္ေနဂ်ာ (Manager) လား၊ စီမံေဆာင္ရြက္သူ (Administrator) လား စသည္ျဖင့္ ကြဲကြဲျပားျပား သိဖုိ႔ လုိအပ္ပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ တခ်ဳိ႕ကလည္း Leader က အေရးႀကီးတယ္။ မန္ေနဂ်ာက ပုိအေရးပါတယ္ စသည္ျဖင့္ ျငင္းခုံၾကတာမ်ဳိးေတြကုိ ၾကားဖူးၾက မွာပါ။ ေယဘုယ်အားျဖင့္ေတာ့ အဖြဲ႕အစည္း၊ ကုမၸဏီအတြင္းမွာ လုပ္ကုိင္ေဆာင္ ရြက္ေနသူ ေတြကုိ ေဖာ္ျပပါပုံအတုိင္းအဆင့္ (Level) သုံး ဆင့္ခြဲျခားႏိုင္ပါတယ္။ ထိပ္ဆုံးအဆင့္ (Top Management) မွာ ဦးေဆာင္လုပ္ကုိင္ေနသူေတြ ကေတာ့ အားလုံးသိၾကတဲ့အတုိင္း ေခါင္းေဆာင္ (Leader) ေတြပါပဲ။ ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ အဖြဲ႕အစည္းထဲမွာ ရွိတဲ့ အျခားသူေတြထက္ အရည္ အခ်င္း အရည္အေသြး ပုိမုိျမင့္မားၾကၿပီး မဟာဗ်ဴဟာအျမင္ ရွိၾကပါတယ္။ သူတုိ႔က ေရရွည္ (Long Term) နဲ႔ ပတ္သက္တာေတြကုိ သုံးသပ္စဥ္းစားေလ့ရွိ ၾကၿပီး အဖြဲ႕အ...
